“Ocenila som možnosť vystriedania a skúšky nových pracovných pozícií v rôznych oddeleniach. Tiež som si užila obchodné školenia, ktorého cieľom bol profesijný rozvoj, a šanca presťahovať sa do inej krajiny, spoznať novú kultúru a jazyk."
Mack, Build the Future #8 ročník (2019)
“Moja skúsenosť bola naozaj vnimočná! Pracoval som jeden rok vo svojej krajine a potom aj v zahraničí. Pre mňa to bola životná príležitosť."
Manuel, Build the Future #8 ročník (2019)
“Akonáhle som nastúpila do absolventského programu, uvedomila som si, že medzinárodný charakter nie je len o sťahovaní do zahraničia a prispôsobení sa novej kultúre, ale o každodennom osobnom i virtuálnom kontakte s najrôznejšími ľuďmi."
Renee, Build the Future #6 ročník (2017)
“Som stále ešte na začiatku, ale myslím si, že vyskúšanie rôznych pracovných pozícií a možnosť pracovať v zahraničí sú tým najlepším z celého programu. Čo ma ďalej teší je, že sa v tejto spoločnosti výrazy ako „diverzita a inklúzia“, „rovnosť pohlavia“ a „udržateľnosť“ neberú na ľahkú váhu a je naozaj vidieť, že sa ich vedenie snaží dosiahnuť. Aj vďaka tomu som hrdý na to, že môžem byť súčasťou Prysmian Group rodiny."
Charanjit Singh Jolly, Build the Future, #11 ročník (2022)
“Po ukončení štúdia na univerzite som chcela pracovať pre spoločnosť, ktorej cieľom je spoločenská a ekologická udržateľnosť. Preto som sa rozhodla nastúpiť do spoločnosti, akou je Prysmian, líder v kabelárskom priemysle. Môžem s hrdosťou tvrdiť, že priamo prispievam k transformácii energetiky a digitalizácii spoločnosti."
Monica, Build the Future #9 ročník (2020)
“Vďaka programu Build the Future som spoznal skutočný význam diverzity. Zároveň dostal možnosť rozvíjať svoju kariéru prostredníctvom osobného aj profesného rastu a komunikovať s množstvom skvelých ľudí."
Marco, Build the Future #6 ročník (2017)
“Program pre absolventov mi umožnil rozšíriť svoju sieť kontaktov o ľudí z najrôznejších kútov sveta a zároveň sa mi venujú skúsení vedúci."
Nicolas, Build the Future #8 ročník (2019)
“Mojou najobľúbenejšou časťou programu sú skúsenosti, ktoré získavam vďaka medzinárodnej stáži. Presťahovať sa z domova do úplne inej krajiny je náročné, ale Prysmian Group urobila maximum pre to, aby som mala čo najlepšie zázemie."
Maria, Build the Future, #9 ročník (2020)
Áno, bude s Vami uzavretá zmluva na dobu neurčitú so zaujímavým ohodnotením. Počas trvania medzinárodnej stáže budete mať plnú podporu našej spoločnosti v rámci presunov a pobytu v zahraničí.
Po úvodnom zaškolení prejdete kurzom, vďaka ktorému získate komplexný prehľad o našom podnikaní a produktoch. Zúčastníte sa lekcií organizovaných Akadémiou Prysmian Group v spolupráci so špičkovými školami. Celý proces je skvelou príležitosťou na rozsírenie Vašej siete kontaktov a zoznámenie sa s našimi CEOs a vedúcimi. V priebehu programu sa budete neustále zlepšovať nie prostredníctvom školenia, ale aj rôznych tematických hier s našimi manažérmi.
Svoju predstavu o tom, na akom oddelení chcete pracovať, by ste si mali utvoriť počas 3-ročnej rotácie. Prysmian Group Vám pomôže nájsť najviac vyhovujúcu pozíciu v závislosti na Vašich záujmoch a kvalifikácii, spätnej väzbe od vedúcich a potrebách spoločnosti. Každý úastník programu si môže stanoviť preferovanú lokáciu svojho pôsobenia, tá sa však môže zmeniť podľa vhodných voľných pozícií.
Každý z účastníkov by si mal počas rotácie medzi rôznymi pracovnými pozíciami vytvoriť dobrú predstavu o tom, v ktorom odbore by chcel počas nasledujúcich 3 rokov pracovať. Prysmian Group absolventom pomôže nájsť najviac vyhovujúcu pozíciu v závislosti na ich záujmoch a kvalifikácii, spätnej väzbe od vedúcich a potrebách spoločnosti. Každý účastník programu si môže stanoviť preferovanú lokáciu svojho pôsobenia, tá sa však môže zmeniť podľa vhodných voľných pozícií.
Na konci ročnej rotácie bude účastníkom odporučená jedna z oblastí, ktorá sa najviac blíži ich predstave o osobnom a kariérnom raste, a na ktorú hľadá spoločnosť vhodných kandidátov. V rámci medzinárodnej stáže sa to týka oddelenia R&D, prevádzky a predaja naprieč rôznymi regiónmi a operačnými jednotkami. Pracovná pozícia bude alokovaná v jednom z našich výrobných závodov a bude silne previazaná s našou činnosťou.
Náborový proces začína spravidla v júli daného roka a býva ukončený vo februári nasledujúceho roku. Začiatok pracovnej stáže samotnej potom pripadá na marec, kedy je už nábor uzavretý.
Kontaktujte nás
Hledejte kontakt podle oddělení
Personální oddělení
Informace o volných pozicích
Pošlete nám Váš životopis a my se co nevidět ozveme!
Třebíčská 777/99, 594 01 Velké Meziříčí
