P3 Riadenie výkonu

PREHĽAD

Vynikajúci ľudia, vynikajúca spoločnosť

Silne veríme, že meritokracia a uznanie výkonov pomáhajú nášmu podnikaniu a výsledkom spoločnosti. Pokiaľ vynikajú naši ľudia, vynikáme aj my.

Budujeme kultúru, v ktorej priebežné hodnotenie zaisťuje lepšie výkony našich zamestnancov. Naša globálna politika riadenia výkonu porovnáva činnosť našich ľudí z dvoch hľadísk - čo a akým spôsobom robia.

V našej spoločnosti prikladáme činnostiam a spôsobu ich výkonu rovnakú váhu. Budúca generácia našich manažérov by mala byť vzorom nielen vo svojom správaní, ale aj vo výsledkoch.

Performing people, outstanding business

Ako meriame výkon

Zamestnanci sú na konci roka hodnotení podľa dvoch ukazovateľov: úspechov a vedenia.

Náš nový model vedenia je postavený na a priamo previazaný s inšpiratívnymi firemnými hodnotami: odhodlaním, dôverou a jednoduchosťou. Je navrhnutý tak, aby fungoval ako detailné vodítko udávajúce princípy správania pre našich zamestnancov.

How we measure performance

“Hodnoty nášho nového modelu vedenia majú mnoho spoločného s hodnotami v našich osobných životoch, o to je ľahšie sa nimi riadiť. Workshop na túto tému, ktorý prebehol v regióne CEE, bol skvelou platformou pre diverzitu, výmenu skúseností a načerpanie inšpirácie pre úspešnú prípravu na P3/P4."

Beata Wojtera

Beata Wojtera

KAM and Product Manager Telecom CEE

"Hodnotenie výkonu je "tým momentom, na ktorom záleží": využite ho pre rozvoj súčasnej kultúry dôvery a otvorenosti."

Chief Digital Officer at Prysmian Group

Stefano Brandinali

Kontaktujte nás

Hledejte kontakt podle oddělení


Personální oddělení

Informace o volných pozicích

Pošlete nám Váš životopis a my se co nevidět ozveme!

Třebíčská 777/99, 594 01 Velké Meziříčí